Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 de que trata.
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Materiales gratuitos Accede a diversos materiales prácticos totalmente gratuitos para simplificar tu rutina operativa.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Salubridad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Desarrollar las actividades de hematología del trabajo, prevención y promoción de la Vigor y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Sanidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
Realizar la evaluación auténtico del Sistema de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.
Núexclusivo de díCampeón de trabajo programados en resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo el mes es igual a: el núúnico de díCampeón de trabajo programados en la empresa por el núexclusivo de trabajadores.
Solicitar la evidencia de la entrega de medios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núexclusivo de cédula y solicitar el reporte).
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la vencimiento de demostración.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnosis de condiciones de Lozanía
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ralea.